…l cui tenore è insuperabile e non permette di reintrodurre surrettiziamente un obbligo di c.d. repechage a carico del datore. 4. Ciò detto, emerge in realtà che il ricorrente stesso non contesta l' il…...
…a riconosciuto di essere "ben consapevole di come la verifica della possibilità, indubbia, del repechage con riferimento a mansioni equivalenti sia stata progressivamente dilatata alla più controversa…...
… ciò, il datore di lavoro riteneva di avere operato correttamente, assolvendo al c.d. onere di repechage e comunque rispettando le previsioni poste dalla l. 68/1999, alla luce della o co " o CO ( D CD…...
…siano avvenute nuove assunzioni. Tale circostanza parrebbe, dunque, escludere una questione di repechage. In conclusione, per tutte le considerazioni svolte, il licenziamento deve essere dichiarato le…...
…nalità sostanzialmente omogenee, non essendo utilizzabile il criterio dell ' impossibilità di "repechage ", il datore di lavoro deve individuare il soggetto da licenziare secondo i principi di corrett…...
… del primo giudice, e il motivo di reclamo va respinto. -3- Infine, con riferimento al mancato repechage si osserva: costituisce principio consolidato quello secondo cui "in materia di licenziamenti i…...
…F.XXXXXXXX si presentava sul posto di lavoro , e in virtu' dell' impossibilità di qualsivoglia repechage in considerazione del suo precario stato di salute ) Sentenza n. 115/2018 pubbl. il 16/06/2018 …...
…cupato dal ricorrente nella vigenza del rapporto; la violazione dell' obbligo di riadibizione (repechage). il contesto normativo Secondo consolidati orientamenti della Suprema Corte (ex plurimis, anch…...
